Kornelia Szulc – Adwokat

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie podczas spotkania z Klientem, przed rozpoczęciem współpracy. Koszt prowadzenia sprawy zależy od stopnia jej skomplikowania, nakładu pracy oraz przewidywanego czasu jej trwania. Wynagrodzenie Kancelarii płatne jest z góry. W szczególnych przypadkach możliwe jest rozłożenie należności na raty.

Możliwe są przynajmniej trzy rodzaje rozliczeń:

– ryczałtowe (ryczałt) –umówione wynagrodzenie obejmuje jednorazową opłatę za prowadzenie danej sprawy, a umowa określa z góry zakres czynności Kancelarii objętych wynagrodzeniem ryczałtowym.

– godzinowe – podstawą określenia wynagrodzenia jest czas poświęcony na pracę przy danej sprawie. Ostateczna wysokość jest ustalana po realizacji zlecenia albo upływie przyjętego okresu rozliczeniowego na podstawie szczegółowego zestawienia czynności, czasu poświęconego na ich wykonanie oraz wyżej wymienionej stawki godzinowej.

– za sukces (tzw. success fee) –wynagrodzenie płatne w przypadku wygrania przez Kancelarię sprawy. Ta forma wynagrodzenia zawsze połączona jest z rozliczeniem ryczałtowym bądź godzinowym.

Przed podjęciem prowadzenia danej sprawy Kancelaria każdorazowo informuje Klienta o kosztach związanych z jej prowadzeniem. Wówczas wszelkie ustalenia finansowe są dla Klienta jasne i nie stanowią dla niego zaskoczenia na żadnym etapie.

Aktualną informację o stawkach wynagrodzenia za udzielenie porady prawnej lub reprezentację w określonej sprawie można uzyskać telefonicznie, tel. kom.: +48 884 076 551 bądź przesyłając zapytanie wiadomością e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Wysłanie zapytania jest niezobowiązujące, a w odpowiedzi podpowiemy od czego zacząć oraz przedstawimy bezpłatną wycenę usługi prawnej.